視能訓練士とは、仕事内容、年収、やりがいなどを解説

視能訓練士は、眼科医療の分野で重要な役割を果たす専門職であり、視覚機能の検査や訓練を通じて、患者の視力や視覚機能の改善をサポートします。眼科診療所や病院で働き、眼科医と連携して患者の視覚健康を守るために日々尽力しています。

視能訓練士の仕事内容

視覚機能の検査

視能訓練士の主な仕事は、視覚機能の検査です。視力測定、視野検査、眼圧測定、斜視や弱視の検査など、多岐にわたる視覚機能の評価を行います。これらの検査結果を基に、眼科医が診断や治療方針を決定します。

視覚機能の訓練

視能訓練士は、視覚機能の改善を目的とした訓練を行います。弱視や斜視の患者に対して、視力向上や両眼視機能の改善を図るための訓練プログラムを提供します。患者の年齢や状態に応じた個別の訓練計画を作成し、定期的なフォローアップを行います。

視覚リハビリテーション

視能訓練士は、視覚リハビリテーションの一環として、視覚障害を持つ患者への支援も行います。視覚補助具の選定や使用指導、日常生活での視覚機能の活用方法を指導し、患者の生活の質を向上させるサポートを行います。

患者教育と相談

視能訓練士は、患者やその家族に対して視覚機能に関する教育や相談を行います。視覚機能の健康維持や改善に関するアドバイスを提供し、治療や訓練の重要性を理解してもらうための情報提供を行います。

眼科医との連携

視能訓練士は、眼科医と密に連携して働きます。検査結果や訓練の進捗状況を報告し、治療方針の決定に必要な情報を提供します。眼科医との協力体制を築くことで、患者に最適な治療を提供することができます。

視能訓練士の年収

平均年収

視能訓練士の平均年収は約350万円から500万円程度とされています（※参考：厚生労働省）。地域や経験年数、勤務先の規模によって異なりますが、比較的安定した収入が得られる職業です。

初任給と年収

視能訓練士の初任給は、一般的に月額約20万円から25万円程度です。新卒で採用された場合、年収に換算すると約240万円から300万円程度となります。経験を積むことで昇給し、数年後には年収400万円以上になることが一般的です。

年齢別の年収

視能訓練士の年収は、経験年数や役職によって増加します。以下は、年齢別の平均年収の例です。

• 20代: 平均年収は約250万円から350万円です。初任給からのスタートとなり、現場での経験を積みながら昇給します。
• 30代: 平均年収は約350万円から450万円です。中堅の視能訓練士として、リーダーシップを発揮し、後輩の指導も行います。
• 40代: 平均年収は約450万円以上です。ベテラン視能訓練士として、多くの患者を担当し、高度な技術を駆使して活躍します。

視能訓練士になるには

専門学校や大学での学習

視能訓練士になるためには、まず専門学校や大学での学習が必要です。視能訓練士養成のカリキュラムを履修し、必要な知識と技術を習得します。具体的には、眼科学、視覚生理学、視能矯正学などの基礎から、実践的な技術まで幅広く学びます。

国家試験の受験と合格

専門学校や大学を卒業した後、視能訓練士の国家試験を受験し、合格することが求められます。この試験は、筆記試験と実技試験から構成されており、視能訓練の知識と技術を総合的に評価されます。合格後、正式に視能訓練士として活動する資格を得ることができます。

現場での経験と研修

視能訓練士として現場での経験を積むことが重要です。眼科診療所や病院での実際の業務を通じて、実践的なスキルを身につけます。また、定期的な研修や訓練を受けることで、技術の向上と最新の知識の習得を続けます。

専門資格の取得

視能訓練士としてのキャリアをさらに向上させるためには、専門資格の取得も有効です。高度な視能訓練技術を持つ訓練士や、特定の医療機関での勤務に必要な資格など、キャリアに応じてさまざまな資格が存在します。

視能訓練士に求められるスキル

視覚機能の検査技術

視能訓練士には、高度な視覚機能の検査技術が求められます。視力測定や視野検査、眼圧測定など、正確な検査を行うスキルが必要です。

訓練プログラムの作成と実施

視能訓練士は、個別の訓練プログラムを作成し、効果的に実施する能力が求められます。患者の状態に応じた適切な訓練方法を選び、継続的なサポートを行うスキルが必要です。

コミュニケーション能力

視能訓練士は、患者やその家族、医療スタッフと効果的にコミュニケーションを取る能力が必要です。適切な情報伝達と共感を持って対応することで、信頼関係を築くことが重要です。

忍耐力と柔軟性

視能訓練士は、患者の視覚機能改善に向けて長期的な訓練を行うため、忍耐力と柔軟性が求められます。困難な状況でも冷静に対処し、柔軟な思考で問題解決に取り組む姿勢が必要です。

視能訓練士に向いている人

視覚に興味がある人

視能訓練士は、視覚に関する知識と技術を活かす職業です。視覚機能の仕組みや検査、訓練に興味がある人に向いています。

高い責任感を持つ人

視能訓練士は、患者の視覚健康を守る責任ある仕事です。高い責任感を持ち、常に最善を尽くす姿勢が求められます。

人の役に立ちたい人

視能訓練士は、視覚機能の改善を通じて患者の生活の質を向上させる仕事です。人の役に立ちたいという強い意志を持つ人に向いています。

継続的に学び続ける意欲がある人

医療技術や視能訓練技術は日々進化しています。継続的に学び続ける意欲があり、自己研鑽を怠らない姿勢が求められます。

視能訓練士の働く環境

眼科診療所や病院での勤務
視能訓練士の主な勤務場所は眼科診療所や病院です。眼科医と連携し、視覚機能の検査や訓練、リハビリテーションを行います。患者の視覚健康をサポートするための専門知識と技術を活かして働きます。

シフト制の勤務

視能訓練士は、勤務先によってはシフト制で働くことが一般的です。診療時間に合わせた勤務体制が求められます。シフトに柔軟に対応できる体制が必要です。

医療チームとの連携

視能訓練士は、医療チームの一員として他の医療従事者と密に連携して働きます。眼科医や看護師、他の技師などと協力し、患者の診断や治療を円滑に進めるためのチームワークが重要です。

視能訓練士のやりがい

患者の視覚機能を改善する達成感

視能訓練士の最大のやりがいは、患者の視覚機能を改善し、生活の質を向上させることができた時の達成感です。視力の向上や両眼視機能の改善に貢献することは、大きな満足感とやりがいを感じます。

専門技術の向上

視能訓練士としてのスキルを向上させることで、自身の成長を感じることができます。新しい技術を習得し、より高度な訓練や検査ができるようになることがやりがいの一つです。

社会貢献の実感

視能訓練士は、日々の業務を通じて社会に貢献することができます。地域社会の視覚健康を守る役割を果たしているという実感がやりがいとなります。

視能訓練士の課題

精神的なストレス

視能訓練士は、長期的な訓練や重症患者に対処することが多く、精神的なストレスが大きい職業です。感情的な負担を軽減するためのメンタルヘルスケアが重要です。

長時間労働

勤務先によっては、長時間労働が一般的です。体力的な負担が大きいため、健康管理が欠かせません。

技術の進化に対応する学習

視能訓練士は、技術の進化に対応するために常に学習を続ける必要があります。新しい技術や治療法の導入に対応するため、継続的な学習とスキルアップが求められます。

視能訓練士の将来展望

高度視覚機能技術の発展

視能訓練技術は日々進化しています。新しい技術や治療法の導入により、視覚機能の改善や治療効果の向上が期待されています。視能訓練士は常に最新の技術を学び、実践に活かすことが求められます。

地域医療の充実

地域医療の充実が求められる中で、視能訓練士の役割はますます重要になります。地域の医療体制を強化し、住民の視覚健康を守るために、視能訓練士の数や設備の拡充が進められています。

国際的な視覚機能技術の普及

視能訓練士の技術は国際的にも需要が高まっています。海外での研修や国際的な医療支援活動に参加する機会が増え、グローバルな視点での活躍が期待されています。

まとめ

視能訓練士は、眼科医療の分野で重要な役割を果たす専門職であり、視覚機能の検査や訓練を通じて、患者の視力や視覚機能の改善をサポートします。視覚機能の検査、視覚機能の訓練、視覚リハビリテーション、患者教育と相談、眼科医との連携など、多岐にわたる業務を遂行します。年収は約350万円から500万円程度であり、初任給や年齢別の年収も詳細に紹介しました。将来の展望として、高度視覚機能技術の発展や地域医療の充実、国際的な視覚機能技術の普及が期待されています。

視能訓練士を目指す方には、専門学校や大学での学習、国家試験の受験と合格、現場での経験と研修、専門資格の取得などが役立ちます。視能訓練士の仕事は大変な部分も多いですが、患者の視覚機能を改善する達成感や社会貢献の実感など、大きなやりがいがあります。興味のある方は、ぜひ視能訓練士への道を検討してみてください。

参考元

• 厚生労働省
• 日本視能訓練士協会