経理とは、仕事内容、年収、やりがいなどを解説

経理は、企業や組織の財務管理を担当する重要な役割を果たす職業です。経理担当者は、企業の資金管理、会計処理、財務報告などを通じて、経営者が適切な経営判断を行うための基盤を提供します。本記事では、経理の仕事内容、年収、必要なスキル、やりがい、そしてなり方について詳しく解説します。

経理の仕事内容

資金管理

経理の主な業務の一つは資金管理です。日々の収支を管理し、資金の流れを把握することで、企業の健全な財務運営を支えます。具体的には、入出金の確認、銀行口座の管理、資金繰りの計画などが含まれます。

会計処理

経理は、企業の会計処理を担当します。これは、日々の取引を記録し、会計帳簿を作成する業務です。売上や費用の記録、仕訳の入力、会計ソフトの使用、月次決算や年次決算の準備などが含まれます。

財務報告

経理担当者は、企業の財務状況を報告するために、財務諸表を作成します。これには、損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書などが含まれます。これらの報告書は、経営者や投資家、金融機関などに対して企業の財務状況を正確に伝えるために重要です。

予算管理

予算管理も経理の重要な役割です。年度予算の策定や予算実績のモニタリングを行い、企業の財務目標を達成するための計画を立てます。予算の見直しや修正も必要に応じて行います。

税務処理

経理は、税務に関する業務も担当します。税務申告書の作成や税務署への提出、税金の支払い、税務調査の対応などを行います。これにより、企業が適正な税務処理を行うことができます。

経理の年収

平均年収

経理の平均年収は、約400万円から700万円程度です。これは、勤務先の規模や業界、経験年数、役職によって異なります。大手企業や上場企業に勤務する場合、さらに高収入を得ることも可能です。

初任給と年収

経理の初任給は約20万円から25万円程度で、年収に換算すると約240万円から300万円程度となります。これに加え、ボーナスや各種手当が支給されることがあります。経験を積むことで、収入も増加し、管理職に昇進すればさらに高収入を得ることができます。

年齢別の年収

経理の年収は、経験とともに増加します。以下は、年齢別の平均年収の例です。

• 20代: 平均年収は約300万円から400万円です。新任の経理担当者として経験を積み、基本的なスキルを習得します。
• 30代: 平均年収は約400万円から600万円です。中堅の経理担当者として、専門的なスキルや知識を活かし、より責任のある業務を担当します。
• 40代: 平均年収は約600万円以上です。ベテランの経理担当者として、部下の指導や管理業務を担当し、重要な決定を行います。

経理になるには

高校卒業後の進路

経理を目指すためには、高等学校を卒業した後、大学や専門学校で会計学や経済学、ビジネスなどの関連分野を学ぶことが一般的です。

専門学校や大学での学習

経理になるためには、会計学や経済学、ビジネスなどの関連分野を専攻することが役立ちます。これにより、経理の基礎知識や実務スキルを習得することができます。

簿記検定の取得

経理担当者としてのスキルを証明するために、日商簿記検定などの資格を取得することが推奨されます。簿記検定は、経理業務に必要な会計知識を証明する資格であり、多くの企業で求められる資格です。

実務経験

大学や専門学校を卒業後、企業での実務経験を積むことが必要です。経理の実務経験を通じて、会計処理や財務報告、税務処理などのスキルを実践的に学びます。

経理に求められるスキル

会計知識

経理担当者には、会計に関する深い知識が求められます。最新の会計基準や税法を理解し、適切に適用する能力が必要です。

分析力

財務データを分析し、企業の経営状況やリスクを評価する能力が求められます。財務諸表や経営指標を正確に読み取り、問題点を見つけ出す分析力が重要です。

コミュニケーション能力

経理担当者は、多くの部署や経営者と連携し、情報を共有することが求められます。各部署との連携や報告書の作成、経営者への説明など、コミュニケーション能力が必要です。

問題解決能力

経理担当者は、さまざまな財務問題に対応することがあります。迅速かつ的確な対応策を見つけ出し、問題を解決する能力が重要です。

継続的な学習意欲

経理担当者は、常に最新の知識や技術を学び続けることが求められます。継続的な教育を受けることで、専門性を維持し、高めることが重要です。

経理に向いている人

数字に強い人

経理担当者は、日常的に財務データや数値を扱います。数字に強く、計算や分析が得意な人に向いています。

コミュニケーションが得意な人

経理担当者は、多くの部署や経営者と接する職業です。コミュニケーションが得意で、人と接することが好きな人に向いています。

問題解決が得意な人

経理担当者は、さまざまな財務問題に対応することがあります。問題解決が得意で、冷静な判断ができる人に向いています。

経理の働く環境

企業の経理部門

経理担当者は、企業の経理部門で働くことが一般的です。日常の会計処理や財務報告、予算管理、税務処理などを担当します。

会計事務所

会計事務所で働く経理担当者も多く、税務相談や税務申告、経営コンサルティングなどの業務を行います。クライアントの規模や業種によって、さまざまな経理業務を行います。

経理のやりがい

専門知識を活かす

経理担当者のやりがいの一つは、専門知識を活かして企業の財務管理を支援することです。会計や税務の分野で専門性を発揮し、企業の経営を支える役割を果たします。

自己成長と達成感

経理担当者は、自分の努力が直接成果として現れる職業です。日々の努力が実を結び、企業の財務状況を改善できた時の達成感は大きなやりがいとなります。

社会への貢献

経理担当者は、適正な財務管理を通じて企業の経済活動を支援します。企業の健全な経営を支えることで、社会全体の経済活動の健全性を保つことに貢献することがやりが

いとなります。

経理の課題

労働時間の長さ

経理担当者の仕事は、特に決算期や税務申告期には長時間の労働が求められることがあります。体力的な負担も大きくなるため、健康管理が重要です。

技術の継続的な習得

経理担当者は、常に新しい会計基準や税法を学び続けることが求められます。会計基準の変更や税制改正に対応するため、継続的な学習が必要です。

経理の将来展望

デジタル化の進展

デジタル化が進む中で、経理の業務も効率化されています。会計ソフトやクラウド会計の導入により、業務の効率化が進んでいます。

グローバル化の進展

グローバル化が進む中で、国際的な会計基準や税務の知識が求められています。海外展開する企業や外国人クライアントに対する対応能力が重要となっています。

持続可能な経営の支援

持続可能な経営が求められる中で、経理担当者は企業の環境・社会・ガバナンス（ESG）情報の開示や持続可能なビジネスモデルの構築を支援する役割を担っています。

まとめ

経理は、企業や組織の財務管理を担当する重要な役割を果たす職業です。仕事内容は資金管理、会計処理、財務報告、予算管理、税務処理など多岐にわたり、年収は約400万円から700万円程度です。経理になるには、高校卒業後に大学や専門学校で会計学や経済学を学び、簿記検定を取得し、実務経験を積む必要があります。求められるスキルには、会計知識や分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力、継続的な学習意欲などが含まれます。経理担当者は、専門知識を活かして企業の財務管理を支援することや自己成長、社会への貢献など多くのやりがいがありますが、労働時間の長さや技術の継続的な習得などの課題もあります。将来展望として、デジタル化の進展やグローバル化の進展、持続可能な経営の支援が期待されています。

参考：

• 日本簿記検定協会