建設会社社員とは、仕事内容、年収、やりがいなどを解説

建設会社社員は、建築物やインフラの設計、施工、管理、メンテナンスなどを担当する職業です。様々なプロジェクトに携わり、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。本記事では、建設会社社員の仕事内容、年収、必要なスキル、やりがい、そしてなり方について詳しく解説します。

建設会社社員の仕事内容

プロジェクト管理

建設会社社員は、プロジェクトの管理を行います。プロジェクトの計画立案、スケジュール管理、予算管理などを担当し、円滑な進行を図ります。また、クライアントとの打ち合わせや調整も行います。

設計・図面作成

設計担当者は、建物やインフラの設計を行い、図面を作成します。建築基準法や規制を遵守し、安全で機能的なデザインを提案します。CADソフトウェアを使用して詳細な図面を作成します。

現場監督

現場監督は、工事現場での作業を監督し、作業が計画通りに進むように管理します。工事の進捗確認、安全管理、品質管理を行い、問題が発生した場合には迅速に対応します。

施工

施工担当者は、実際に工事を行います。基礎工事、建物の組み立て、内装工事、設備工事など、多岐にわたる作業を行い、設計図に基づいて建物を完成させます。

メンテナンス

既存の建物やインフラのメンテナンスも建設会社社員の仕事です。定期点検や修繕を行い、建物の寿命を延ばすための措置を講じます。

建設会社社員の年収

平均年収

建設会社社員の平均年収は、約400万円から600万円程度です。これは、勤務先の企業や役職、業務内容、経験年数によって異なります。大規模なプロジェクトや高い技術を持つ社員の場合、さらに高い年収が期待されることもあります。

初任給と年収

建設会社社員の初任給は約20万円から30万円程度で、年収に換算すると約300万円から400万円程度となります。これに加え、経験を積むことで年収が増加することが期待されます。

年齢別の年収

建設会社社員の年収は、経験とともに増加します。以下は、一般的な年齢別の平均年収の例です。

• 20代: 平均年収は約300万円から400万円です。初任の社員として経験を積み、基本的なスキルを習得します。
• 30代: 平均年収は約400万円から600万円です。中堅の社員として、より責任のある業務を担当します。
• 40代: 平均年収は約600万円以上です。ベテランの社員として、部下の指導や重要なプロジェクトを担当します。

建設会社社員になるには

高校卒業または同等の学歴

建設会社社員になるためには、高校卒業または同等の学歴が一般的な最低条件です。特に理工系の学部を卒業していると有利です。

専門学校や大学での学習

建設業界に必要な知識や技術を学ぶために、専門学校や大学で建築学、土木工学、設備工学などを学ぶことが推奨されます。これにより、基礎的な知識とスキルを習得できます。

見習い期間

実務経験を積むために、見習い期間が必要です。経験豊富な社員のもとで実務経験を積みながら、技術を習得します。この期間は数年にわたることが一般的です。

資格取得

建設会社社員としての専門性を高めるために、資格を取得することが推奨されます。例えば、「建築士」や「施工管理技士」、「土木施工管理技士」などの資格があります。これにより、専門知識やスキルを証明し、キャリアの向上に役立てることができます。

建設会社社員に求められるスキル

技術力

建設会社社員には、高度な技術力が求められます。設計、施工、メンテナンスなど、様々な技術を正確に実践する能力が必要です。

問題解決能力

建設会社社員には、現場で発生する様々な問題を迅速に解決する能力が求められます。トラブルシューティング能力が重要です。

コミュニケーション能力

建設会社社員は、クライアントや他の作業員、スタッフとのコミュニケーションが重要です。円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトをスムーズに進める能力が求められます。

体力と持久力

建設会社社員の業務は、体力を必要とすることが多いです。現場での長時間の作業や重い材料の運搬など、体力と持久力が求められます。

安全管理能力

建設会社社員には、安全管理能力が求められます。工事現場での安全装備の確認や作業手順の遵守を徹底し、事故を防止する能力が重要です。

建設会社社員に向いている人

手先が器用な人

建設会社社員は、細かい作業が多いため、手先が器用な人に向いています。精密な作業を楽しめる人が適しています。

体力に自信がある人

建設会社社員の業務は体力を必要とするため、体力に自信がある人に向いています。長時間の作業に耐える体力と持久力が重要です。

技術に興味がある人

建設会社社員は、建設技術に関する知識と技術が求められる職業です。新しい技術に興味を持ち、学び続ける意欲がある人に向いています。

建設会社社員の働く環境

建設現場

建設会社社員は、主に建設現場で働きます。様々な現場での作業があり、現場の状況に応じて適応する柔軟性が求められます。

事務所

設計やプロジェクト管理を担当する社員は、事務所での勤務が多いです。デザインや計画の作成、クライアントとの打ち合わせなど、デスクワークが中心です。

自営業

一部の建設会社社員は、自営業として独立して働くこともあります。自由な働き方を選び、自分のペースで仕事を進めることができます。

建設会社社員のやりがい

高度な技術の習得

建設会社社員は、高度な技術を習得することで、自身の成長を実感できます。新しい技術を習得し、それを実践することにやりがいを感じます。

大規模プロジェクトへの参加

建設会社社員は、大規模な建設プロジェクトに参加することが多いため、その完成を見ることに大きなやりがいを感じます。

社会貢献

建設会社社員は、社会の基盤を支える重要な役割を果たしていることに誇りを持つことができます。社会貢献を実感できる職業です。

建設会社社員の課題

体力的な負担

建設会社社員の業務は体力的な負担が大きいため、長時間の作業や重い材料の運搬に耐える体力と持久力が求められます。健康管理が重要です。

安全管理の徹底

建設会社社員は、高所や危険物を扱う作業が多いため、安全管理の徹底が必要です。事故を防ぐために、安全装備の確認や作業手順の遵守を徹底することが重要です。

知識

と技術の継承

建設技術は経験と技能が重要であり、若い世代への知識と技術の継承が課題です。後継者不足や技術の伝承に困難が伴います。

建設会社社員の将来展望

建築需要の増加

建築需要が増加している中で、建設会社社員の役割はますます重要になります。住宅や商業施設、公共施設などの建設プロジェクトの増加に伴い、建設会社社員の需要が高まっています。

技術の進化と導入

建設技術の進化に伴い、建設会社社員の技術も進化しています。新しい技術や方法を習得し、現場での効率性と安全性を向上させることが期待されています。

まとめ

建設会社社員は、建築物やインフラの設計、施工、管理、メンテナンスを担当する職業であり、仕事内容は、プロジェクト管理、設計・図面作成、現場監督、施工、メンテナンスなど多岐にわたります。年収は約400万円から600万円程度で、建設会社社員になるためには、高校卒業または同等の学歴、専門学校や大学での学習、見習い期間、資格取得が必要です。求められるスキルには、技術力、問題解決能力、コミュニケーション能力、体力と持久力、安全管理能力が含まれます。建設会社社員は、高度な技術の習得、大規模プロジェクトへの参加、社会貢献など多くのやりがいがありますが、体力的な負担、安全管理の徹底、知識と技術の継承が課題となります。将来展望として、建築需要の増加や技術の進化と導入が期待されています。

参考

• 日本建設業連合会
• 国土交通省
• 日本建築学会