マナー講師とは、仕事内容、年収、やりがいなどを解説

マナー講師は、ビジネスマナーや接客マナー、日常生活のマナーなど、さまざまなシーンで必要とされる礼儀作法や立ち居振る舞いを指導する専門職です。企業研修、学校教育、個人向けのレッスンなど、多岐にわたる場でマナー教育を提供し、参加者のコミュニケーション能力や人間関係のスキルを向上させる役割を担います。

マナー講師の仕事内容

マナー講座の企画と準備

マナー講師の主な仕事の一つは、マナー講座の企画と準備です。対象者や目的に合わせて講座の内容を決定し、教材やプレゼンテーション資料を作成します。具体的なシチュエーションを想定し、実践的な指導を行うための準備をします。

マナー講座の実施

実際のマナー講座を実施します。参加者に対して、基本的なマナーから応用的なスキルまでを教えます。講義形式やワークショップ形式での指導を行い、実際に練習する場を設けることが一般的です。

個別指導とフォローアップ

講座終了後も、個別指導やフォローアップを行います。参加者の習熟度に応じて追加のアドバイスや課題を提供し、持続的なスキル向上をサポートします。また、企業や団体の場合は、継続的な研修を行うこともあります。

コンサルティング業務

マナー講師は、企業や個人に対してコンサルティング業務も行います。企業の社内マナーや接客マナーの改善提案を行い、具体的な実行計画を策定します。個人向けには、特定のシーンに合わせたマナー指導やアドバイスを提供します。

プロモーションとマーケティング

マナー講師は、自分の講座やサービスを広めるためのプロモーションとマーケティングも行います。ウェブサイトやSNS、メールマーケティングを活用して、自分の知名度を高め、参加者を募集します。

継続的な学習と自己研鑽

マナー講師は、常に最新のマナーや礼儀作法を学び続ける必要があります。継続的な学習と自己研鑽を通じて、自分のスキルを向上させ、参加者に最新の情報を提供します。

マナー講師の年収

平均年収

マナー講師の平均年収は、講座の頻度や規模、講師の知名度によって大きく異なりますが、一般的には約300万円から600万円程度とされています（※参考：厚生労働省）。企業向けの高額な研修を頻繁に行う講師や、テレビやメディアで活躍する有名な講師は、さらに高収入を得ることができます。

初任給と年収

マナー講師の初任給は、一般的に月額約20万円から30万円程度です。新米講師の場合、年収に換算すると約300万円から400万円程度となります。経験を積むことで昇給し、知名度が上がることで年収が大幅に増加することもあります。

年齢別の年収

マナー講師の年収は、経験年数や知名度によって増加します。以下は、年齢別の平均年収の例です。

• 20代: 平均年収は約300万円から400万円です。初任給からのスタートとなり、現場での経験を積みながら昇給します。
• 30代: 平均年収は約400万円から600万円です。中堅のマナー講師として、専門知識やスキルを活かして活躍します。
• 40代: 平均年収は約600万円以上です。知名度が高まり、企業向けの高額研修や個人向けのプライベートレッスンを行うことが増えます。

マナー講師になるには

専門知識とスキルの習得

マナー講師として働くためには、礼儀作法やビジネスマナーに関する専門知識とスキルが必要です。大学や専門学校での学位取得、関連する資格取得、実務経験などを通じて、必要な知識を深めることが重要です。

実務経験の積み重ね

マナー講師になるためには、実務経験を積むことが重要です。企業やサービス業での勤務経験を通じて、実際の業務でのマナーを学びます。現場での経験が、具体的な指導内容の基盤となります。

プレゼンテーションスキルの向上

マナー講師は、プレゼンテーションスキルが重要です。効果的なプレゼンテーションを行うために、話し方、資料作成、聴衆の引き込み方などを学び、実践を通じてスキルを向上させます。

マーケティングとプロモーション

マナー講師としてのキャリアを築くためには、自分の講座やサービスを広めるためのマーケティングとプロモーションが必要です。ウェブサイトの作成やSNSの活用、メールマーケティングなどを行い、自分の知名度を高めます。

ネットワークの構築

マナー講師は、業界内外でのネットワーク構築も重要です。業界イベントやセミナーに参加し、他の専門家や企業とのつながりを作ります。これにより、講座の機会や協力関係が広がります。

マナー講師に求められるスキル

専門知識とスキル

マナー講師には、高い専門知識とスキルが求められます。礼儀作法やビジネスマナー、接客マナーなどを深く理解し、それを効果的に伝える能力が必要です。

プレゼンテーション能力

マナー講師には、優れたプレゼンテーション能力が求められます。参加者に分かりやすく情報を伝え、興味を引き、学びを深めるための話し方や資料作成のスキルが必要です。

コミュニケーション能力

マナー講師には、高いコミュニケーション能力が求められます。参加者との対話を通じて、彼らのニーズや質問に対応し、効果的な指導を行う能力が重要です。

問題解決能力

マナー講師には、問題解決能力が求められます。講座中に発生するさまざまな問題に対して、柔軟かつ迅速に対応し、参加者の満足度を高めることが必要です。

自己管理能力

マナー講師には、自己管理能力が求められます。多忙なスケジュールを管理し、講座の準備やプロモーション、自己研鑽を計画的に行う能力が重要です。

マナー講師に向いている人

教育に情熱を持つ人

マナー講師は、教育に情熱を持つ人に向いています。参加者の成長や学びに喜びを感じる人に最適です。

忍耐強く、参加者と向き合える人

マナー講師は、忍耐強く、参加者と向き合える人に向いています。参加者の理解度やニーズに合わせて丁寧に指導する姿勢が重要です。

論理的思考が得意な人

マナー講師は、論理的思考が得意な人に向いています。マナーや礼儀作法の内容を論理的に整理し、分かりやすく説明する能力が必要です。

自主性があり、自己管理ができる人

マナー講師は、自主性があり、自己管理ができる人に向いています。自分のペースで業務を進め、計画的に講座の準備

やプロモーションを行う能力が重要です。

マナー講師の働く環境

企業や教育機関での勤務

マナー講師の主な勤務場所は、企業や教育機関です。企業研修や学校教育の一環として、マナー講座を実施します。企業では、新入社員研修や接客研修としての需要が高いです。

自宅やレンタルスペースでの準備作業

マナー講師は、自宅やレンタルスペースでの準備作業も多く行います。プレゼンテーション資料の作成や講座の企画、マーケティング活動を自宅で行うことが一般的です。

オンライン講座の実施

最近では、オンライン講座を行うマナー講師も増えています。インターネットを通じて講座を配信し、遠隔地の参加者とコミュニケーションを取ります。

マナー講師のやりがい

参加者の成長と成果

マナー講師の最大のやりがいは、参加者の成長と成果です。参加者が新しいマナーを習得し、自信を持って実践する姿を見ることに大きな喜びと達成感を感じます。

教育に対する貢献

マナー講師は、教育に対する貢献がやりがいの一つです。自分の指導が参加者の将来に影響を与え、社会に貢献することに満足感を得ます。

自分のスキルを活かすこと

マナー講師は、自分の専門知識やプレゼンテーションスキルを活かすことがやりがいの一つです。教育に関する知識や技術を駆使して、業務を遂行することに大きな達成感を感じます。

異文化交流の促進

マナー講師は、異文化交流の促進がやりがいの一つです。さまざまな背景を持つ参加者と接し、互いの文化を理解し合うことに充実感を感じます。

マナー講師の課題

多忙な勤務環境

マナー講師の仕事は、多忙な勤務環境です。講座の準備や実施、フィードバック対応、プロモーション活動など、多岐にわたる業務をこなすため、長時間の勤務が必要となることがあります。

参加者の多様なニーズへの対応

マナー講師の仕事は、参加者の多様なニーズに対応することが求められます。参加者一人ひとりの学習状況や目標に合わせた柔軟な対応が必要です。

プレッシャーとストレス

マナー講師の仕事は、プレッシャーとストレスが伴うことがあります。参加者の期待に応え、高い成果を求められることが多いため、精神的な負担が大きいこともあります。

マナー講師の将来展望

オンライン教育の拡大

オンライン教育の拡大に伴い、マナー講師の役割も変化しています。インターネットを通じて講座を配信し、参加者とのコミュニケーションを図るスキルが求められます。

多様な教育ニーズへの対応

多様な教育ニーズへの対応が進む中で、マナー講師の役割も変化しています。個別指導や特別講座、進路指導など、参加者一人ひとりのニーズに合わせた柔軟な対応が求められます。

教育技術の進化

教育技術の進化により、マナー講師の業務が効率化されています。ICT（情報通信技術）を活用した授業や教材作成、デジタルツールを用いた学習支援が増加しています。

まとめ

マナー講師は、ビジネスマナーや接客マナー、日常生活のマナーなど、さまざまなシーンで必要とされる礼儀作法や立ち居振る舞いを指導する専門職です。マナー講座の企画と準備、実施、個別指導とフォローアップ、コンサルティング業務、プロモーションとマーケティング、継続的な学習と自己研鑽など、多岐にわたる業務を担当します。年収は約300万円から600万円程度であり、初任給や年齢別の年収も詳細に紹介しました。将来の展望として、オンライン教育の拡大や多様な教育ニーズへの対応、教育技術の進化が期待されています。

マナー講師を目指す方には、専門知識とスキル、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力、問題解決能力、自己管理能力などのスキルが求められます。専門知識とスキルの習得、実務経験の積み重ね、プレゼンテーションスキルの向上、マーケティングとプロモーション、ネットワークの構築を通じて、マナー講師としてのキャリアを築くことが重要です。マナー講師の仕事は大変な部分も多いですが、参加者の成長と成果や教育に対する貢献、自分のスキルを活かすこと、異文化交流の促進など、大きなやりがいがあります。興味のある方は、ぜひマナー講師への道を検討してみてください。

参考元

• 厚生労働省
• 日本サービスマナー協会
• ビジネスマナー研究所