キャリアコンサルタントとは、仕事内容、年収、やりがいなどを解説

キャリアコンサルタントは、個人のキャリア形成や職業選択に関するアドバイスを提供し、職業生活の充実を支援する専門職です。就職や転職、キャリアアップ、キャリアチェンジなど、様々なキャリアの課題に対してサポートを行います。

キャリアコンサルタントの仕事内容

キャリア相談とカウンセリング

キャリアコンサルタントの主な仕事の一つは、クライアントとのキャリア相談やカウンセリングです。個別の相談セッションを通じて、クライアントの希望や強み、職業の適性などを把握し、キャリアプランを共に考えます。適切なアドバイスや情報提供を行い、クライアントのキャリア形成をサポートします。

職業適性診断

クライアントの職業適性を評価するために、職業適性診断テストやスキルアセスメントを実施します。これにより、クライアントの適性や強みを明確にし、適切な職業選択やキャリアプランニングを行います。

履歴書・職務経歴書の作成支援

キャリアコンサルタントは、クライアントの履歴書や職務経歴書の作成をサポートします。クライアントの経験やスキルを効果的にアピールできるようにアドバイスし、書類の完成度を高めます。また、面接対策として模擬面接やフィードバックを行うこともあります。

キャリアプランニング

クライアントの短期的および長期的なキャリアプランを共に考え、具体的な目標設定を行います。キャリアアップやキャリアチェンジ、スキルアップのための計画を立案し、実行に向けてのサポートを行います。

就職・転職支援

キャリアコンサルタントは、クライアントの就職や転職活動を支援します。求人情報の提供や企業とのマッチング、応募書類の添削、面接対策など、就職・転職活動全般にわたるサポートを行います。クライアントが希望する職場に就職できるように、適切なアドバイスとサポートを提供します。

研修・セミナーの企画・実施

キャリアコンサルタントは、企業や団体向けのキャリア研修やセミナーの企画・実施も行います。キャリア開発やスキルアップを目的とした研修プログラムを提供し、社員のキャリア形成を支援します。また、学生向けのキャリア教育や職業講話も行います。

フォローアップと継続的なサポート

クライアントがキャリアプランを実行する過程で、継続的なフォローアップとサポートを行います。定期的な面談や相談セッションを通じて、クライアントの進捗状況を確認し、必要なアドバイスを提供します。クライアントが目標を達成するためのサポートを継続します。

キャリアコンサルタントの年収

平均年収

キャリアコンサルタントの平均年収は約300万円から600万円程度とされています（※参考：厚生労働省）。地域や経験年数、勤務先の規模によって異なりますが、専門職として安定した収入が得られます。

初任給と年収

キャリアコンサルタントの初任給は、一般的に月額約20万円から30万円程度です。新卒で採用された場合、年収に換算すると約240万円から360万円程度となります。経験を積むことで昇給し、数年後には年収500万円以上になることが一般的です。

年齢別の年収

キャリアコンサルタントの年収は、経験年数や役職によって増加します。以下は、年齢別の平均年収の例です。

• 20代: 平均年収は約250万円から350万円です。初任給からのスタートとなり、現場での経験を積みながら昇給します。
• 30代: 平均年収は約350万円から500万円です。中堅のキャリアコンサルタントとして、リーダーシップを発揮し、後輩の指導も行います。
• 40代: 平均年収は約500万円以上です。ベテランのキャリアコンサルタントとして、多くの業務を担当し、高度な専門知識を駆使して活躍します。

キャリアコンサルタントになるには

専門学校や大学での学習

キャリアコンサルタントになるためには、専門学校や大学でキャリアコンサルティングに関連する学問を学ぶことが一般的です。心理学、社会学、教育学、ビジネス関連の学部で学ぶことが有利です。

資格取得

キャリアコンサルタントとして働くためには、キャリアコンサルタント資格を取得することが必要です。日本では、国家資格である「キャリアコンサルタント」資格があり、この資格を取得することで、正式なキャリアコンサルタントとして認定されます。

就職活動と職場選び

キャリアコンサルタントの職場選びは、キャリアコンサルティング会社、人材紹介会社、企業の人事部門、教育機関、公共職業安定所など多岐にわたります。自分のキャリアプランや働きたい環境に応じて、職場を選びます。求人情報を収集し、応募書類を準備して就職活動を行います。

継続的な学習とスキルアップ

キャリアコンサルタントとして働き始めた後も、継続的な学習とスキルアップが求められます。新しいキャリア支援の方法や理論に対応するために、定期的な研修やセミナーに参加し、最新の知識を習得します。また、業務を通じて実践的なスキルを磨くことも重要です。

キャリアコンサルタントに求められるスキル

コミュニケーション能力

キャリアコンサルタントには、高いコミュニケーション能力が求められます。クライアントとの円滑なコミュニケーションを図り、クライアントの希望や悩みを理解し、適切なアドバイスを提供することが重要です。

傾聴力

キャリアコンサルタントは、クライアントの話をじっくりと聞く傾聴力が求められます。クライアントの悩みや希望を正確に把握し、適切な対応を行うために、傾聴のスキルが必要です。

問題解決能力

キャリアコンサルタントは、クライアントのキャリアに関する問題を迅速に解決する能力が求められます。クライアントが直面する課題や問題を分析し、効果的な解決策を提案することが重要です。

カウンセリング技術

キャリアコンサルタントには、カウンセリング技術が求められます。クライアントの心理状態や感情を理解し、適切な支援を行うために、カウンセリングのスキルが必要です。

コーチングスキル

キャリアコンサルタントは、クライアントの目標達成をサポートするために、コーチングスキルも重要です。クライアントが自分自身の強みを活かし、目標を達成するためのサポートを行います。

キャリアコンサルタントに向いている人

人と接することが好きな人

キャリアコンサルタントは、クライアントとのコミュニケーションが中心の仕事であるため、人と接することが好きな人に向いています。クライアントとの信頼関係を築くことが重要です。

高い責任感を持つ人

キャリアコンサ

ルタントは、クライアントのキャリアに関わる重要な役割を担っています。高い責任感を持ち、常に正確かつ丁寧に業務を遂行する姿勢が求められます。

専門知識を深める意欲がある人

キャリアコンサルティングの分野は日々進化しています。キャリアコンサルタントには、継続的に学び続ける意欲があり、自己研鑽を怠らない姿勢が求められます。

問題解決に興味がある人

キャリアコンサルタントは、クライアントの問題解決をサポートする仕事です。問題解決に興味があり、論理的に考えることが得意な人に向いています。

キャリアコンサルタントの働く環境

キャリアコンサルティング会社での勤務

キャリアコンサルタントの主な勤務場所はキャリアコンサルティング会社です。ここで個別の相談セッションやグループワークショップ、セミナーなどを通じてクライアントのキャリア形成をサポートします。

人材紹介会社での勤務

キャリアコンサルタントは、人材紹介会社でも勤務することがあります。求人企業とのマッチングや就職・転職支援、キャリアカウンセリングを行い、クライアントの就職活動をサポートします。

企業の人事部門での勤務

キャリアコンサルタントは、企業の人事部門でも勤務することがあります。社員のキャリア開発や研修プログラムの企画・実施、キャリア相談などを担当し、社員のキャリア形成を支援します。

教育機関での勤務

キャリアコンサルタントは、大学や専門学校などの教育機関でも勤務することがあります。学生のキャリア相談や就職支援、キャリア教育プログラムの実施などを通じて、学生のキャリア形成をサポートします。

キャリアコンサルタントのやりがい

クライアントの成長を支える達成感

キャリアコンサルタントの最大のやりがいは、クライアントの成長を支えることができた時の達成感です。クライアントが目標を達成し、キャリアを成功させる様子を見ることが、大きな満足感となります。

専門技術の向上

キャリアコンサルタントとしてのスキルを向上させることで、自身の成長を感じることができます。新しいカウンセリング技術やキャリア理論を習得し、より高度な業務を担当できるようになることがやりがいの一つです。

社会貢献の実感

キャリアコンサルタントは、日々の業務を通じて社会に貢献することができます。個人のキャリア形成を支援することで、社会全体の経済や福祉に貢献しているという実感がやりがいとなります。

キャリアコンサルタントの課題

精神的なストレス

キャリアコンサルタントは、クライアントの悩みや問題に対処する仕事であるため、精神的なストレスがかかることがあります。感情的な負担を軽減するためのメンタルヘルスケアが重要です。

継続的な学習の必要性

キャリアコンサルティングの分野は日々進化しているため、継続的な学習が必要です。新しい理論や技術に対応するために、常に最新の情報を学び続ける姿勢が求められます。

キャリアコンサルタントの将来展望

キャリア支援の需要増加

働き方が多様化する中で、キャリアコンサルティングの需要は増加しています。個人のキャリア形成やキャリアチェンジ、キャリアアップに対するサポートがますます重要視されるでしょう。

専門性の向上

キャリアコンサルタントの専門性が高まることで、キャリアアップの機会が増えています。資格取得や研修を通じて専門知識を深めることで、高度な業務を担当し、リーダーシップを発揮することができるようになります。

テクノロジーの活用

テクノロジーの進展に伴い、キャリアコンサルティングにおいてもデジタルツールやオンラインプラットフォームの活用が進んでいます。リモート相談やオンラインセミナーの需要が増加し、テクノロジーを活用したキャリア支援の方法が広がるでしょう。

まとめ

キャリアコンサルタントは、個人のキャリア形成や職業選択に関するアドバイスを提供し、職業生活の充実を支援する専門職です。キャリア相談とカウンセリング、職業適性診断、履歴書・職務経歴書の作成支援、キャリアプランニング、就職・転職支援、研修・セミナーの企画・実施、フォローアップと継続的なサポートなど、多岐にわたる業務を遂行します。年収は約300万円から600万円程度であり、初任給や年齢別の年収も詳細に紹介しました。将来の展望として、キャリア支援の需要増加や専門性の向上、テクノロジーの活用が期待されています。

キャリアコンサルタントを目指す方には、専門学校や大学での学習、資格取得、就職活動と職場選び、継続的な学習とスキルアップなどが役立ちます。キャリアコンサルタントの仕事は大変な部分も多いですが、クライアントの成長を支える達成感や専門技術の向上など、大きなやりがいがあります。興味のある方は、ぜひキャリアコンサルタントへの道を検討してみてください。

参考元

• 厚生労働省
• 日本キャリア開発協会