コンテンツマネージャー（動画）について、仕事内容、年収、やりがいなどを解説

コンテンツマネージャー（動画）は、企業やブランドのために動画コンテンツを企画、制作、管理する専門職です。彼らは、YouTube、Instagram、Facebook、TikTokなどのプラットフォームを活用し、ブランドのメッセージを効果的に伝える動画コンテンツを提供します。コンテンツマネージャー（動画）の役割は、視聴者の関心を引き、ブランド認知度を向上させ、ターゲットオーディエンスとの関係を深めることです。本記事では、コンテンツマネージャー（動画）の仕事内容、年収、必要なスキル、やりがい、そしてなり方について詳しく解説します。

コンテンツマネージャー（動画）の仕事内容

動画コンテンツ戦略の策定

コンテンツマネージャー（動画）の主な仕事の一つは、動画コンテンツ戦略の策定です。これには、ターゲットオーディエンスの分析、競合調査、ブランドの目標設定、動画カレンダーの作成が含まれます。マネージャーは、ブランドのメッセージを効果的に伝えるための戦略を立案します。

動画の企画と制作

マネージャーは、動画の企画と制作を担当します。これには、動画のコンセプト作成、シナリオの作成、キャスティング、撮影のディレクション、編集作業が含まれます。マネージャーは、視覚的に魅力的で、ターゲットオーディエンスに響く動画を制作します。

投稿スケジュールの管理

マネージャーは、動画の投稿スケジュールを管理します。これには、最適な投稿時間の選定、頻度の調整、キャンペーンの計画が含まれます。マネージャーは、ターゲットオーディエンスの活動時間に合わせて、最大のエンゲージメントを狙います。

動画広告の運用

マネージャーは、動画広告の運用も担当します。これには、広告キャンペーンの企画、ターゲティング設定、予算管理、広告のパフォーマンス分析が含まれます。マネージャーは、広告効果を最大化するための最適化を行います。

データ分析と報告

マネージャーは、動画コンテンツのパフォーマンスを評価するためにデータ分析を行います。これには、視聴回数、エンゲージメント率、クリック率、コンバージョン率などの指標の分析が含まれます。マネージャーは、データに基づいて戦略を改善し、経営陣に報告します。

コンテンツマネージャー（動画）の年収

平均年収

コンテンツマネージャー（動画）の年収は、勤務先や地域、経験によって異なりますが、一般的には450万円から950万円程度です。大手企業や有名ブランドで働くマネージャーの場合、収入がさらに高くなることがあります。また、ボーナスやインセンティブが加算されることも多いです。

初任給と年収

コンテンツマネージャー（動画）としての初任給は、平均して約25万円から40万円程度です。これを年収に換算すると、300万円から480万円程度となります。経験を積むことで、昇給の機会も増え、さらに高い収入を得ることができます。初任給は、コンテンツマネージャー（動画）としてのキャリアのスタートを切るための重要なステップです。

年齢別の年収

コンテンツマネージャー（動画）の年収は、経験とともに増加します。以下は、年齢別の平均年収の例です。

• 20代: 平均年収は約350万円から550万円です。初任者として経験を積む時期です。この時期は、基本的な動画制作スキルやプロジェクト管理能力を習得し、先輩からの指導を受けながら成長していきます。
• 30代: 平均年収は約550万円から750万円です。中堅マネージャーとして、責任あるポジションを任されることが増えます。例えば、大規模な動画プロジェクトの管理や、複数のプラットフォームの監督など、幅広い業務を担当することが多くなります。
• 40代: 平均年収は約750万円以上です。ベテランマネージャーとして、多くのプロジェクトを担当し、マネジメント業務も含まれます。コンテンツ部門の運営や新人の指導など、幅広い業務をこなすことが求められます。

コンテンツマネージャー（動画）になるには

必要な資格と教育

コンテンツマネージャー（動画）になるためには、特定の資格は必須ではありませんが、映像制作、デジタルメディア、マーケティングに関連する学位が有利です。また、動画制作に関する知識とスキルを持つことが重要です。関連する資格としては、Adobe認定エキスパート（ACE）、Google Ads認定資格、HubSpotのインバウンドマーケティング認定資格などがあります。

メディアやマーケティング業界での経験

コンテンツマネージャー（動画）になるためには、メディアやマーケティング業界での経験が重要です。例えば、ビデオプロデューサー、デジタルマーケティングスペシャリスト、コンテンツクリエイターなどの職務経験が役立ちます。現場での経験を積むことで、必要なスキルと知識を磨くことができます。

継続的な学習とトレンドの把握

コンテンツマネージャー（動画）としてのキャリアを続けるためには、継続的な学習とトレンドの把握が欠かせません。最新の動画制作技術、編集ソフトウェア、デジタルマーケティングの手法などを学び続けることで、常に高い水準のパフォーマンスを発揮することができます。

コンテンツマネージャー（動画）に求められるスキル

動画制作スキル

コンテンツマネージャー（動画）には、高い動画制作スキルが求められます。これには、ビデオ撮影、編集、音声処理、アニメーション制作などの技術が含まれます。制作スキルは、視覚的に魅力的で、ユーザーの関心を引く動画を作成するために重要です。

プロジェクト管理スキル

マネージャーには、高いプロジェクト管理スキルが求められます。複数の動画プロジェクトやキャンペーンを同時に進行させるためには、効率的なスケジュール管理とタスクの優先順位付けが必要です。プロジェクト管理スキルは、納期を守り、高品質なコンテンツを提供するために重要です。

データ分析スキル

マネージャーには、高いデータ分析スキルが求められます。動画コンテンツのパフォーマンスデータを分析し、改善点を特定する能力が必要です。データ分析スキルは、効果的な動画コンテンツ戦略を立案するために重要です。

ソーシャルメディアスキル

コンテンツマネージャー（動画）には、高いソーシャルメディアスキルが求められます。プラットフォームごとの特性を理解し、効果的な動画投稿やキャンペーンを実施する能力が必要です。また、ソーシャルメディア分析ツールを活用してパフォーマンスを評価し、改善策を講じることも重要です。

コミュニケーション能力

コンテンツマネージャー（動画）には、高いコミュニケーション能力が求められます。制作チームやクライアント、経営陣との円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトの進行状況

や成果を効果的に伝える能力が必要です。

コンテンツマネージャー（動画）のやりがい

クリエイティブな挑戦と達成感

コンテンツマネージャー（動画）の最大のやりがいは、クリエイティブな挑戦と達成感を実感することです。魅力的な動画コンテンツを企画し、制作することは、大きな満足感をもたらします。新しいアイデアを試し、成功したときの達成感は、マネージャーにとって刺激的です。

多様なプロジェクトに関わる機会

コンテンツマネージャー（動画）は、多様なプロジェクトに関わる機会があります。動画シリーズの制作、広告キャンペーンの企画、ソーシャルメディアでのプロモーションなど、様々な分野のプロジェクトを通じて幅広い知識と経験を積むことができます。

クライアントや企業への影響

コンテンツマネージャー（動画）は、クライアントや企業に価値あるサービスを提供することで、ビジネスの成長を支援することができます。クライアントからのフィードバックを受け、動画コンテンツの成果を実感することは、マネージャーにとって大きなやりがいを感じる瞬間です。

継続的な学習と成長

コンテンツマネージャー（動画）は、継続的な学習と成長を実感することができます。動画制作技術やデジタルマーケティングのトレンドを学び続けることで、常に高い水準のパフォーマンスを発揮することができます。学び続ける姿勢は、マネージャーとしてのキャリアを豊かにします。

コンテンツマネージャー（動画）の働く環境

デジタルエージェンシー

コンテンツマネージャー（動画）は、主にデジタルエージェンシーで働きます。エージェンシーでは、クライアントの動画コンテンツ戦略の策定、制作、管理を担当します。デジタルエージェンシーでは、高度な技術知識と専門性が求められます。

企業のマーケティング部門

マネージャーは、企業のマーケティング部門でも働くことができます。企業内では、自社の動画コンテンツ戦略を担当し、ブランドのメッセージを効果的に伝えるための対策を実施します。企業のマーケティング部門では、広範な技術知識と管理スキルが求められます。

フリーランス

一部のマネージャーは、フリーランスとして働くこともあります。フリーランスマネージャーとして成功するためには、高い動画制作スキルと広範な人脈が必要です。また、自分のサービスをマーケティングし、クライアントを獲得する能力も求められます。

コンテンツマネージャー（動画）の将来展望

デジタルメディアの進展

デジタルメディアの進展により、コンテンツマネージャー（動画）の業務も進化しています。オンラインコンテンツやデジタルマーケティングの重要性が増加し、マネージャーはデジタルメディアに対応したスキルを求められています。テクノロジーの進展により、マネージャーはより多様な動画コンテンツを提供することができます。

ユーザーニーズの多様化

ユーザーニーズの多様化に伴い、コンテンツマネージャー（動画）の需要も増加しています。特定の興味や関心を持つユーザーに向けた専門動画やインタラクティブなコンテンツが増加しており、市場の成長により、マネージャーの仕事の機会も増加しています。

持続可能なデジタル戦略の推進

持続可能なデジタル戦略が重要視される中、コンテンツマネージャー（動画）は環境に配慮した動画制作や、倫理的なマーケティングに貢献することが求められています。持続可能なデジタル戦略の推進は、マネージャーにとって大きなやりがいとなります。

キャリアアップの可能性

コンテンツマネージャー（動画）は、経験を積むことでキャリアアップの機会も豊富です。上級マネージャーやコンテンツディレクター、デジタルマーケティングディレクターなど、さまざまなキャリアパスが用意されています。また、さらなる専門性を追求するための資格取得も奨励されています。キャリアアップにより、マネージャーはより高い専門性とスキルを身につけ、業界でリーダーシップを発揮することができます。

まとめ

コンテンツマネージャー（動画）は、企業やブランドのために動画コンテンツを企画、制作、管理する専門職であり、仕事内容には、動画コンテンツ戦略の策定、動画の企画と制作、投稿スケジュールの管理、動画広告の運用、データ分析と報告が含まれます。年収は約450万円から950万円程度であり、初任給や年齢別の年収も詳細に紹介しました。将来の展望として、デジタルメディアの進展やユーザーニーズの多様化、持続可能なデジタル戦略の推進、キャリアアップの可能性が期待されています。

コンテンツマネージャー（動画）を目指す方には、必要な資格と教育、メディアやマーケティング業界での経験、継続的な学習とトレンドの把握などが役立ちます。コンテンツマネージャー（動画）の仕事は大変な部分も多いですが、やりがいも大きい職業です。興味のある方は、ぜひコンテンツマネージャー（動画）への道を検討してみてください。

参考

• 日本マーケティング協会
• YouTube Creator Academy
• Google Ads